
כל יום בעבודה מרגיש לך שמשהו לא עובד.
מצד אחד, יש הרגשה של כישלון, ומצד שני יש תחושה שעדיין אפשר לשפר ולהסתדר.
אולי יש לך עניינים עם הבוס, קטעים חברתיים לא נעימים, רצון לעשות שינוי או בכלל להתפטר.
שליש מהיום שלנו אנחנו במשרד – וזה לא כולל נסיעות, מיילים בערב, אינטראקציה עם אנשים מעצבנים או וואטסאפ מפוצץ בהודעות.
אז ברור שנהיה מושפעים מזה.
יהיו אינטרסים של מנהלים, תרבות ארגונית שלא תמיד מתאימה לך, בוס שצועק כל היום, חברת צוות שמדברת לא יפה, איזה טיפוס במשרד שלא בא לך להיתקל בו כל הזמן.
מישהו שיבין אותך באמת, שיראה את הדברים מנקודת מבט חיצונית ומקצועית. שידע לתת לך פתרונות יצירתיים, שינווט אותך בתוך הסביבה המורכבת הזאת – ושלא יגיד לך "יהיה בסדר, זה יעבור".
אני מבין שהגעת לפה כי יש עניינים ביום יום בעבודה שלך, סיטואציות מעצבנות, יחסי כוחות, דברים שקורים מאחורי הקלעים וקשה לך להתמודד איתם לבד.
עבדתי שנים בגיוס עובדים, במגזר הציבורי ובליווי תעסוקתי של אנשים. ואני בעצמי, כשכיר, דיברתי עם מאות עובדים והבנתי עד כמה הצורך בליווי בעבודה הוא צורך קריטי שחסר להרבה מאיתנו.
להתמודד עם ויכוחים שחוזרים על עצמם
לדעת מה להגיד לאיש צוות שלא משתף פעולה
לענות על חששות מפיטורים או שינוי בצוות
לבנות תהליכים שיובילו אותך לדבר שבחרת לעשות
להבין מה מונע ממך להגיע, ואילו מחשבות עולות בך
למנן תחושה אמוציונלית, להציג דברים בצורה ברורה
לגלות מה הדרך שלך לקבל מוטיבציה ונראות
לכוון מהלכים מדויקים שיעזרו להתקדם בארגון
להתמודד עם ויכוחים שחוזרים על עצמם
לדעת מה להגיד לאיש צוות שלא משתף פעולה
לענות על חששות מפיטורים או שינוי בצוות
לבנות תהליכים שיובילו אותך לדבר שבחרת לעשות
להבין מה מונע ממך להגיע, ואילו מחשבות עולות בך
למנן תחושה אמוציונלית, להציג דברים בצורה ברורה
לגלות מה הדרך שלך לקבל מוטיבציה ונראות
לכוון מהלכים מדויקים שיעזרו להתקדם בארגון
לא מגיע לך לחיות 12 שעות, 22 ימים בחודש – במקום עבודה שלא נעים לך בו. תמיד יש לאן להתקדם ולהשתפר.
ובעיקר – צריך שיהיה לך מישהו לדבר איתו על זה, שיודע מה להגיד ואיך לפעול.
מדובר בליווי קריירה אישי המשלב תמיכה רגשית ומנטלית יחד עם הבנה מעמיקה של שוק העבודה המודרני. זהו מרחב בטוח לדבר על הכל! – התלבטויות, לחץ, עומס, תחושת תקיעות ועוד. בעבודה משותפת נמצא כיוון, משמעות ותנועה קדימה בעבודה שלך.

ליווי במפגשים אישיים שלנו, תוך כדי תנועה של הסיטואציות בשטח. לומדים את הדינמיקה בעבודה, מבינים "מי נגד מי",
מקבלים נקודת מבט חדשה מהצד על סיטואציות שדאגת מהם. נפגשים כל פעם גם כדי לפתור בעיות בשוטף וגם כדי להבין מהם היעדים הבאים.
שני מפגשים שלנו בחודש (פרונטלי או בזום). שיחות בשוטף איתי כדי שאוכל לשקף לך את המצב ולנווט ביחד איתך את הדרך. קשר אישי וזמינות בוואטסאפ כדי לעזור לך עם התמודדות בכל האתגרים שיצופו. אני פה איתך.
הכי חשוב - נוצר בינינו קשר אישי ואמיתי שיעזור לך לשפר את התחושות שלך במקום העבודה.
פגישה ראשונה, בה נדבר על בעיה ספציפית שיש לך, נכיר אותך ואת הסגנון שלך, נבין את הארגון מקרוב, אשמע על סיפורים לדוגמה שקרו ומה היו ההתלבטויות שלך. יחד נדע איפה אפשר לשפר את התחושה שלך במקום העבודה ומהם הצעדים להמשך. בסוף הפגישה, יהיו לך נקודות לפעולה. ובעיקר, תהיה לך את האפשרות להתקדם כי יש לך תמיכה, הבנה ומישהו שמבין בזה לצידך.
אנחנו יוצרים קשר כדי להכיר לעומק את הסגנון שלך ואת הדינמיקה בעבודה. שומרים על פרטיות מלאה ודיסקרטיות.
בשיתוף פעולה מגלים את הפתרון הטבעי שמתאים לך. מנתחים סיטואציות ובונים מהלכים שיתנו לך סיפוק והצלחה.
מתאמנים בשיחות, לומדים פוליטיקות, מגלים דרכי פעולה יצירתיות, מבינים פערים ומנווטים בתוך התרבות הארגונית.
✓ ניסוח הודעות ומיילים רגישים
✓ הכנה לשיחות עם מנהל או איש צוות
✓ ניתוח סיטואציות בפועל וקבלת פרספקטיבה
✓ שיקוף והקשבה שתומכים בפן הרגשי





רק רוצה להדגיש כמה אני מבין אותך ואת המורכבויות במקום העבודה שלך.
וכאן זה המקום שלי לאפשר לך לשפר ולשדרג את המצב ולגרום לך להרגיש טוב יותר.
איך זה אפשרי?
השילוב בין הלימודים שלי לתואר במדעי החברה עם התמחות במשאבי אנוש יחד עם שנים של שיחות עם עובדים בכל מיני נקודות בחיים שלהם – גרמו לי לדייק את הליווי שאני מציע לך.
הצלחתי לעזור כבר למעל 100 נשים וגברים עם אתגרים במקום העבודה שלהם. הם היו צריכים קשר אנושי ומקצועי שיאפשר להם לא לפספס את "התמונה הגדולה", לפתור קונפליקטים, להתקדם ולהרגיש שעכשיו – פשוט טוב להם.
עם כל הכבוד לצ'אט ויש כבוד, אין תחליף לקשר אנושי ואמיתי. הצ'אט בדרך כלל נותן לך תשובות שנעים לך לשמוע ולא תמיד עוזרות. כשיש לך בן אדם אמיתי שגם מכיר מערכות וסביבות עבודה לעומק, יש לך פידבק, תיווך ושיקוף אמיתיים. אנחנו חושבים על כל תשובה אפשרית, מפענחים סיטואציות לעומק ומעבדים את כל מה שעובר עלייך.
אבל –
אם הצ'אט עושה לך את העבודה – מצויין, אני שמח שה-AI עוזר לך בינתיים.
כנראה קיימת סיבה למה נכנסת לעמוד הזה. ויש לך תחושות לא נעימות או משהו שגורם לך להרגיש פחות טוב במקום העבודה שלך. בשיחה, נגלה ביחד מה בדיוק מפריע לך ואיך אפשר לשפר את זה. זה יכול להיות פעולה קטנה שתשפיע בגדול. ויכול להיות שהתחושה נובעת מדברים עמוקים יותר שרצית לשנות ועד עכשיו פחדת. הכי טוב לדבר איתי – בשיחה ראשונית, נבין יותר.
ברור, אני מבין. יש חברים אוהבים ותומכים שלא תמיד מבינים לעומק את התרבות בחברה ואת הפוליטיקה הארגונית. הם בעיקר מעודדים אותך להמשיך ואומרים לך "יהיה בסדר".
ואת המשפחה – לא תמיד בא לך לערב או להטריד כי אין רצון ליצור דרמה וזה לא באמת מרגיש לך כמו משבר גדול.
אבל עדיין יש לך תחושת מועקה – וזה בדיוק המקום לשתף ולא להרגיש לבד.
אני יכול לעזור לך עם כל האתגרים מהקטנים ביותר ועד הגדולים.
הליווי שלי אינו טיפול קליני ואינו מחליף אותו.
זוהי תמיכה ממוקדת ואקטיבית בחיי העבודה והקריירה שלך. תמיכה שמספקת הקשבה, הכוונה וכלים פרקטיים. זהו מרחב בטוח לשתף ולפתור את אתגרי הקריירה היומיומיים. קשיים בין אישיים מול עמיתים ומנהלים, דילמות בשינוי תפקיד, תחושת תקיעות, חוסר ודאות מקצועית או תסכול אישי. בליווי אפשר לקבל הקשבה אמפתית ותמיכה רגשית בהקשר המקצועי, ובעיקר מענה ישיר לתחושת הבדידות.